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Auteur Eric Delon |
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Article : article de périodique
Comment une entreprise parvient-elle à maintenir le plus haut niveau de compétences possible pour ses collaborateurs ? Illustration chez un éditeur de logiciels de gestion.Article : article de périodique
Eric Delon ; Sarah Alves, Interviewé |Comment relégitimer les fonctions ressources humaines, souvent perçues par les salariés comme de simples courroies de transmission des employeurs ? Par une personnalisation accrue des réponses vis-à-vis des collaborateurs. Elles doivent s'extra[...]Article : article de périodique
Après le second tour du 18 juin 2017, le gouvernement sera issu des rangs du groupe majoritaire à l'Assemblée et définira la politique qui sera suivie pour cinq ans.Article : article de périodique
Eric Delon ; Xavier Philippe, Interviewé |Les universités d'entreprise sont 4 000 dans le monde, dont une centaine en France. Les groupes y forment eux-mêmes leurs salariés, et en particulier leurs managers. Le choix du terme "Université" témoigne d'une ambition d'excellence et de notor[...]Article : article de périodique
Eric Delon, Intervieweur ; Yves Moulin, Interviewé |Contrairement à une idée reçue, les entreprises accordent la même importance aux diplômes obtenus par la validation des acquis de l'expérience qu'à ceux obtenus par la formation initiale. La VAE représente même un "plus" pour certains employeurs[...]Article : article de périodique
Plans de formation, conventions collectives, dialogue social, pour élever les compétences de leurs salariés et rendre leur gestion plus rigoureuse, les diocèses professionnalisent leurs ressources humaines. Des entretiens d'évaluation, des plans[...]Article : article de périodique
Un directeur d'Opca, un consultant et un représentant d'une confédération syndicale donnent un avis plutôt favorables à son maintien tout en proposant des pistes d'amélioration.Article : article de périodique
Si cent pour cent des entreprises interrogées dans le premier baromètre européen confirment avoir déjà mis en oeuvre ce type de dispositif de formation, la France, elle, accuse un certain retard par rapport à d'autres pays d'Europe.Article : article de périodique
L'emploi figure aujourd'hui comme l'une des priorités essentielles des Français. La politique de formation professionnelle des Régions, dès lors qu'elle en favorise l'accès, le maintien, et vise à concilier le développement économique et la cohé[...]Article : article de périodique
Les Conseils généraux de l’Indre et Loire, du Loiret et du Loir et Cher ont décidé d’accompagner les bénéficiaires du RSA. Avec des modalités différentes selon les départements, et avec des organismes externes dont AFPA Transitions, la branche c[...]Article : article de périodique
Reconnaître et certifier les apprentissages informels, en reliant théorie et pratique, contribueraient à garantir l’employabilité des travailleurs peu qualifiés. C'est ce qu'explique Olivier Bataille, consultant et formateur. Ce dernier a publié[...]Article : article de périodique
Chantal Attané ; Pierre Chauveau ; Eric Delon ; Valérie Grasset-Morel ; Philippe Masse ; Philippe Tranchart, Coordination |Article : article de périodique
Adoptée en mars 2010, la stratégie Europe 2020 vise "une croissance intelligente, durable et inclusive". Education et formation professionnelle en sont le levier au travers de deux "initiatives phares" : Jeunesse en mouvement, Stratégie pour les[...]Article : article de périodique
Présent dans 80 pays, le groupe français de "services sur site" Sodexo a élaboré depuis cinq ans une politique globale de management de la diversité particulièrement ambitieuse, ainsi que le montre cet article.Article : article de périodique
Selon les analyses proposées par Catherine Glée, directrice du Master ressources humaines et organisation de l'IAE de Lyon, contrairement aux idées reçues sur la génération Y, les jeunes salariés décrits comme individualistes et impatients souha[...]Article : article de périodique
Pour réduire leurs dépenses, les entreprises confient à des professionnels de l'achat et de la négociation (les acheteurs) l'achat de prestations de formation ou de recrutement d'intérimaires ; le risque étant une baisse de la qualité des presta[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'obligation de négocier tous les 3 ans la GPEC dans les entreprises (loi de cohésion sociale de janvier 2005) a donné lieu à de multiples accords portant sur la mobilité externe, formation, emploi de seniors ou anticipation de restructuration. [...]Article : article de périodique
D'ici à 2008, les jeunes sous contrat d'alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation) devront représenter 3 % des effectifs des entreprises de plus de 250 salariés, selon la loi sur l'égalité des chances. De grandes entreprises o[...]Article : article de périodique
Les outils de d'évaluation que les entreprises généralisent détectent-ils réellement les qualités intellectuelles et personnelles ou le profil émotionnel des candidats ? Les avis divergent, mais peu importe : le recruteur le croit. C'est pourquo[...]Article : article de périodique
Former les jeunes et les adultes aux métiers de demain : c'est l'ambition des douze établissements d'enseignement de la CCIP, qui accueillent chaque année p lus de 13 000 élèves, étudiants et apprentis et forment près de 40 000 adultes. Futur ch[...]article de périodique
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